Your cart is currently empty
Маркетинговый План (Компенсационный План) компании — это ваше вознаграждение за работу.
Чтобы планировать Бизнес, нужно знать, откуда к вам придут деньги! Вознаграждение – это проценты от товарооборота, сделанного дистрибьютором и его партнерами, привлеченными по его рекомендации.
Уникальность комиссионного вознаграждения «Свисс Нарин» в его структуре. Вы получаете вознаграждение за каждое направление Вашей работы и работы Вашей сети: Личные продажи, продажи Вашей группы, развитие Вас как Лидера и Лидеров Вашей структуры.
Комиссионное вознаграждение включает все премии, положенные Консультанту соответственно маркетинговому плану Свисс Нарин и начисляется по итогам каждого периода. Маркетинг план Свисс Нарин позволяет увеличить Ваши доходы кардинально и сделать Ваш заработок неограниченным!Таким образом, комиссионное вознаграждение включает четыре дополняющих друг друга категории премий:
Такая система способствует созданию постоянно растущего стабильного дохода. Комиссионное вознаграждение включает одну или несколько из перечисленных премий. Составляющие вознаграждения зависят от Ранга Консультанта и объема продаж, сделанных лично Консультантом и его структурой по итогам периода.
Персональная премия — это премия за Личные продажи, сделанные Консультантом в течение периода. Консультант получает персональную премию, начиная с объема Личных продаж 250 баллов. Процент персональной премии зависит от объема сделанных Лично Вами продаж.
Групповая премия — это премия за продажи группы Консультанта в течение периода. Групповая премия начисляется Дистрибьютору в Ранге «Старший Консультант» и выше. Процент групповой премии зависит от Вашего Ранга, Ранга Консультантов Вашей группы и объемов продаж группы.
Лидерская премия — это премия за продажи групп Лидеров в структуре Консультанта в течение периода. Консультант получает Лидерскую премию, если он в Ранге Старший Лидер и выше. Процент Лидерской премии зависит от количества Лидеров в Вашей первой линии и структуре, а также соотношения Вашего Ранга и Ранга Ваших Лидеров.
Директорская премия — это премия за продажи групп Лидеров от 20 000 баллов и Выше в структуре Консультанта в течение периода. Консультант получает Лидерскую премию, если он в Ранге Менеджер и Выше. Процент Директорской премии зависит от объема продаж всех Лидерских групп Вашей структуры до 7-го поколения включительно, а также соотношения Вашего Ранга и Ранга Ваших Лидеров.
